Legislación mexicana y derechos de las trabajadoras migrantes: un análisis del cumplimiento de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y su Recomendación General No. 26 sobre trabajadoras migrantes en la legislación / investigación: Gabriela Díaz Prieto y Claudia Alfaro ; corrección de estilo, cuidado de la edición, diseño y diagramación: Emiliano Becerril

Documento académico

Bibliografía: páginas 83-91

Introducción.. Estructura del Documento.. 1. Trabajadoras Migrantes Centroamericanas en Chiapas.. 2. Instrumentos Internacionales de Protección de los Derechos de las Trabajadoras Migrantes.. 2.1 La Recomendación General no. 26 de la CEDAW y los derechos de las trabajadoras migrantes.. 2.2 Enfoque de género.. 2.3 Medidas bilaterales y regionales para la protección de trabajadores/as migrantes.. 2.4 Posición de México frente a la protección de los derechos de las trabajadoras migrantes desde la ley.. • Cuadro 1. Líneas de acción contempladas en la planeación nacional 2013-2018 que contribuyen a armonizar la legislación nacional con la RG 26 CEDAW.. 3. Legislación Nacional que Regula el Trabajo y Protege los Derechos de las Mujeres Migrantes en México.. 3.1 Ley de Migración, su Reglamento y Lineamientos.. 3.1.1 Protección de los derechos de las trabajadoras migrantes en la legislación migratoria.. 3.1.2 Igualdad sustantiva entre hombres y mujeres trabajadoras migrantes en la Ley de Migración.. 3.1.2.1 Discriminación indirecta a través de la concesión de visados.. 3.1.2.2 Discriminación indirecta por visas vinculadas al empleador o cónyuge.. 3.1.3 Evidencia en la elaboración de la legislación migratoria.. 3.2. Ley Federal del Trabajo.. 3.2.1 Protección de los derechos de las trabajadoras migrantes en la Ley Federal del Trabajo.. 3.2.2 Igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en la Ley Federal del Trabajo.. 3.2.2.1 Ocupaciones con derechos restringidos en la Ley Federal del Trabajo.. • Cuadro 2. Derechos consagrados en la Ley Federal del Trabajo, por ocupación.. 3.2.3. Evidencia en la construcción de la Ley Federal del Trabajo.. 3.3 Ley General Para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos.. 3.3.1 Protección de los derechos de las trabajadoras migrantes en la Ley General de Trata

3.3.1.1 La inspección laboral como prevención del delito.. 3.3.1.2 Acceso a la justicia.. 3.4 Igualdad sustantiva entre hombres y mujeres ante la ley.. 3.5 Evidencia en la construcción de la Ley General de Trata.. 4 Puntos Relevantes y Recomendaciones.. 4.1. Legislación Migratoria.. 4.1.1 Puntos relevantes del análisis sobre la legislación migratoria.. 4.1.2. Recomendaciones para reformar la legislación migratoria.. 4.2 Ley Federal del Trabajo.. 4.2.1 Puntos relevantes del análisis de la Ley Federal del Trabajo.. 4.2.2 Recomendaciones para reformar la Ley Federal del Trabajo.. 4.3. Ley General de Trata.. 4.3.1 Puntos relevantes del análisis de la Ley General de Trata.. 4.3.2 Recomendaciones para reformar la Ley General de Trata.. Anexo.. Lista de Siglas y Acrónimos.. Notas.. Bibliografía

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Promover una migración segura para las mujeres, y apoyar a los países en la adopción del marco regulatorio impulsado por la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) a través de su Recomendación General No. 26 (RG 26 CEDAW), es un objetivo fundamental para la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer (ONU Mujeres), comprometida esta última con la promoción de los derechos de las mujeres migrantes. Desde su creación en 2010, ONU Mujeres ha impulsado la Convención y su Recomendación como instrumento poderoso de protección de los derechos de las trabajadoras migrantes. A fin de promover y proteger los derechos de las trabajadoras migrantes, así como de contar con un marco legal acorde a los instrumentos internacionales ratificados por México, es fundamental contar con una legislación que incluya y proteja a esta población. Para ello, es necesario que dicha legislación tome en cuenta los instrumentos jurídicos relevantes que promuevan sus derechos. En el marco del proyecto Promoción y Protección de los derechos de las trabajadoras migrantes con los mecanismos nacionales e internacionales de Derechos Humanos para mejorar la rendición de cuentas, iniciativa auspiciada por la Unión Europea, e implementada en tres países a nivel global (México, Moldavia y Filipinas), ONU Mujeres busca promover los derechos de las mujeres trabajadoras migrantes así como protegerlas contra la explotación y exclusión en todas las etapas de la migración. Enfocándose en el tema de trabajadoras migrantes en la frontera sur, este estudio que ahora presentan ONU Mujeres México y el Instituto para las Mujeres en la Migración, A.C. (IMUMI), constituye un aporte para mejorar el nivel de armonización entre los marcos legales y normativos nacionales sobre migración y los compromisos sobre igualdad de género y derecho spa

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