Organización entre parteras profesionalizadas y sus implicaciones en la política de las mujeres, desde el enfoque de género y salud Liliana López Arellano
Tipo de material:
Tesis
impreso(a)
y electrónico
Idioma: Español Detalles de publicación: San Cristóbal de Las Casas, Chiapas El Colegio de la Frontera Sur 2019Descripción: 198 hojas 28 centímetrosTipo de contenido: - Texto
- Computadora
- Recurso en línea
- TE/618.202330972 L6
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Código de barras | |
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| Tesis | Biblioteca Electrónica Recursos en línea (RE) | ECOSUR | Recurso digital | ECO400382058652 | ||
| Tesis | Biblioteca San Cristóbal Tesis ECOSUR (TE) | ECOSUR | TE 618.202330972 L6 | Disponible | ECO010019825 |
Tesis Doctorado en Ciencias en Ecología y Desarrollo Sustentable El Colegio de la Frontera Sur 2019
Incluye bibliografía
Resumen.. Introducción.. Definición de Partera Profesionalizada.. Caracterización de las Parteras Profesionalizadas.. Antecedentes.. Antecedentes Históricos de la Partería en México.. Un Boceto del Panorama Mundial del Siglo XVI al XIX de la Medicina Hegemónica y Su Relación Con el Conocimiento de las Mujeres.. Características Demográficas del Siglo XIX.. Parteras Profesionalizadas en el México del Siglo XXI.. Contexto de la Investigación: el Caso Emblemático de la Asociación Mexicana de Partería A.C. (AMP.. Experiencia Internacional Sobre Partería Profesional.. La Problemática.. Pregunta de Investigación.. Planteamiento del Problema.. Supuesto.. Justificación.. Elementos Que Justifican la Pertinencia de la Partería Profesionalizada.. Muerte Materna.. Violencia Obstétrica.. Cesáreas.. Objetivo General.. Objetivos Específicos.. Marco Teórico a Partir del Cual se Construye la Investigación.. Género y Salud.. El Género y el Biopoder.. Sobre la Organización.. La Política de las Mujeres.. Metodología.. Consideraciones Éticas de la Investigación.. Resultados.. El Reconocimiento de la Partería Como Profesión y el Marco Legislativo de la Partería Profesionalizada en México.. ¿Quiénes Son las Parteras Entrevistadas?.. ¿Realmente se Conocen?.. ¡Lo Que Acá Falta, es Tiempo!.. ¿Organizarse Para Qué?.. ¡Así No! el Antecedente de la AMP.. ¡Que Vivan los Errores! Haciendo Política de las Mujeres.. Redes de Apoyo (Virtuales y Presenciales.. ¡No Soy una Vecina Más! Lo Personal es Político.. Una Espera Muy Agotadora. El Biopoder.. Nosotras, las Otras... (Trascender las Disputas a Críticas Constructivas.. Así No... ¿Entonces Cómo? (Hacia una Nueva Era de la Partería Profesionalizada.. La Experiencia de la Investigadora y su Reflexión Frente al Proceso.. Discusión.. Sobre el Concepto de Partera Profesionalizada.. Conclusiones y Recomendaciones.. Literatura Citada.. A n e x o s.. Anexo 1: Consentimiento Informado.. Anexo 2: Guía de Entrevista 1.. Anexo 3: Artículo Publicado en Mexican Law Review.. Anexo 4: Segundo Artículo, Sometido A la Revista Sociológica México UAM
Acceso en línea sin restricciones
La presente investigación analiza, desde el enfoque de género y salud, y a partir de los conceptos planteados por Jean Cohen y Andrew Arato (2011), la organización entre parteras profesionalizadas en San Cristóbal de Las Casas, Chiapas. La metodología utilizada fue cualitativa, por lo que se trabajó con entrevistas semi estructuradas y trabajo etnográfico. Los resultados muestran que las parteras profesionalizadas que participaron en este estudio son mujeres de entre 30 y 50 años de edad, que realizan su trabajo de manera individual o en grupos a través de asociaciones civiles, y su incidencia es local. Ellas llevan a cabo el ejercicio de su profesión mediante la atención al parto de manera domiciliaria; además, junto con sus asociaciones civiles forman a otras parteras por medio de proyectos educativos, además de impulsar proyectos de salud dirigidos a población rural de bajos recursos y en situación de marginación. Su trabajo es reconocido por parte de las mujeres que buscan su atención y por su propia comunidad. Las parteras entrevistadas se identifican como agentes políticos y, por el momento, no encontré un trabajo organizativo de tipo gremial entre ellas. En caso de querer organizarse, considero que las parteras tienen la oportunidad de aprender de los errores pasados y la opción de construir tanto un proceso identitario gremial, como de liderazgo que las posicione como una buena opción, posible y deseable para la difusión y ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos ‒en especial, la atención del parto‒ no sólo en la ciudad de San Cristóbal de las Casas, sino en nuestro país. La recomendación es que dichos procesos los aborden con perspectiva de Género, en concreto, con lo que Valcárcel (2008) y Lagarde (2005) llaman política de las mujeres. Español
Salud, Equidad y Sustentabilidad